手把手教你學(xué)個(gè)稅之工資薪金篇
前情提要:1、隨著2018年7月全國(guó)國(guó)地稅完成合并,個(gè)人所得稅的征收由地方稅務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家稅務(wù)總局征收管轄,意味著對(duì)于個(gè)人所得稅的征收越來(lái)越重視。2、2019年1月1日,第七次修訂的《個(gè)人所得稅法》實(shí)施,對(duì)于征收辦法和稅率進(jìn)行了合理優(yōu)化,起征點(diǎn)從每月3500元到每年60000元(平均每月5000元)。3、全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)經(jīng)過(guò)幾次升級(jí)后,邁向了大數(shù)據(jù)化管理的時(shí)代,對(duì)于稅收征管的監(jiān)控越來(lái)越嚴(yán)格,之前中小企業(yè)不重視個(gè)人所得稅申報(bào)的時(shí)代一去不復(fù)返。
個(gè)人所得稅與每個(gè)人息息相關(guān),特別是打工者,認(rèn)真學(xué)習(xí)很有必要,我相信不久的將來(lái)征管漏洞會(huì)越來(lái)越少,大部分的人收入都會(huì)按實(shí)申報(bào),特別是中小企業(yè)。本篇主要是針對(duì)個(gè)人所得稅的工資薪金部分作淺顯的分享。
工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼等任職受雇收入。該收入屬于非獨(dú)立個(gè)人勞動(dòng)所得,是接受某企事業(yè)單位管理而取得的勞動(dòng)報(bào)酬,而獨(dú)立從事勞動(dòng)所取得的屬于勞動(dòng)報(bào)酬所得,例如演員“走穴”收入、教師辦課外培訓(xùn)班、公司職員在外兼職。目前工資薪金所得以減去每年60000元費(fèi)用(平均每月5000元)以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和其他扣除為計(jì)稅依據(jù),適用3%-45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率。見(jiàn)表如下:
個(gè)人所得稅稅率表一(綜合所得適用) |
|||
級(jí)數(shù) |
全年應(yīng)納稅所得額 |
稅率(%) |
速算扣除數(shù) |
1 |
不超過(guò)36000元的部分 |
3 |
0 |
2 |
超過(guò)36000元至144000元的部分 |
10 |
2520 |
3 |
超過(guò)144000元至300000元的部分 |
20 |
16920 |
4 |
超過(guò)300000元至420000元的部分 |
25 |
31920 |
5 |
超過(guò)420000元至660000元的部分 |
30 |
52920 |
6 |
超過(guò)660000元至960000元的部分 |
35 |
85920 |
7 |
超過(guò)960000元的部分 |
45 |
181920 |
專(zhuān)項(xiàng)扣除:主要是國(guó)家規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金。
專(zhuān)項(xiàng)附加扣除:1、子女教育;2、繼續(xù)教育;3、大病醫(yī)療;4、住房貸款利息;5、住房租金;6、贍養(yǎng)老人。
其他扣除:國(guó)家規(guī)定的企業(yè)年金,個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)等。
舉例分析:浙江宏興建設(shè)有限公司某職工,2020年1-12月每月發(fā)放3萬(wàn)元,年底一次性發(fā)放獎(jiǎng)金12萬(wàn)元。每月五險(xiǎn)一金個(gè)人部分500元,子女教育扣除每月1000元,繼續(xù)教育扣除每月400元,住房貸款利息扣除每月1000元,贍養(yǎng)老人扣除每月1000元。如何計(jì)算該職工每月的個(gè)人所得稅和年度匯算清繳?
1月工資所得計(jì)稅依據(jù):30000-5000-500-1000-400-1000-1000=21100元
21100元在3%的檔位,所以1月份該職工繳納個(gè)稅21100×3%=633元。
2月工資所得計(jì)稅依據(jù):(30000-5000-500-1000-400-1000-1000)×2=42200元
42200元在10%的檔位,所以2月份該職工繳納個(gè)稅42200×10%-2520(速算扣除數(shù))-633(1月份繳納的個(gè)稅)=1067元。
3月工資所得計(jì)算依據(jù):(30000-5000-500-1000-400-1000-1000)×3=63300元
63300元在10%的檔位,所以3月份該職工繳納個(gè)稅63300×10%-2520(速算扣除數(shù))-633(1月份繳納的個(gè)稅)-1067(2月份繳納的個(gè)稅)=2110元。
以此類(lèi)推,4-6月都在10%檔位,計(jì)算方法一樣,都為2110元,就不一一展開(kāi)了。
7月工資所得計(jì)算依據(jù):(30000-5000-500-1000-400-1000-1000)×7=147700元
147700元在20%檔位,所以7月份該職工繳納個(gè)稅147700×20%-16920(速算扣除數(shù))-633(1月個(gè)稅)-1067(2月個(gè)稅)-2110×4(3-6月個(gè)稅)=2480元。
8月工資所得計(jì)算依據(jù):(30000-5000-500-1000-400-1000-1000)×8=168800元
168800元在20%檔位,所以8月份該職工繳納個(gè)稅168800×20%-16920(速算扣除數(shù))-633(1月個(gè)稅)-1067(2月個(gè)稅)-2110×4(3-6月個(gè)稅)-2480(7月個(gè)稅)=4220元。
以此類(lèi)推,9-12月都在10%檔位,計(jì)算方法一樣,都為4220元,就不一一展開(kāi)了。
綜上所述,該職工2020年該職工所有月份個(gè)稅=633+1067+2110×4+2480+4220×5=33720元
按照全年一次性的算法為(30000-5000-500-1000-400-1000-1000)×12(月數(shù))×20%(總的檔位)-16920(速算扣除數(shù))=33720元,剛好等于每個(gè)月個(gè)稅相加之和。
這種情況下, 既不需要補(bǔ)稅也不需要退稅,年度匯算清繳時(shí),是不需要再申報(bào)的。
但是,不要遺忘還有年底一次性獎(jiǎng)金12萬(wàn),根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào) )第一條規(guī)定,取得全年一次性獎(jiǎng)金,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,對(duì)照稅率表按照月收入取檔數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。
因此,120000÷12=10000元,在10%的檔位,速算扣除數(shù)為2520÷12=210元
年底的一次性獎(jiǎng)金12萬(wàn)應(yīng)納稅:120000×10%-210=11790元
自2022年1月1日起,取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。(30000-5000-500-1000-400-1000-1000)×12(月數(shù))+120000(年底一次性獎(jiǎng)金)=373200元。
373200在25%的檔位,所以還需補(bǔ)繳的稅額=373200×25%-31920(速算扣除數(shù))-33720(全年每月繳納的個(gè)稅)=27660元。
注:本篇為浙江宏興建設(shè)財(cái)務(wù)部原創(chuàng),不得用于商業(yè)用途轉(zhuǎn)載,違者追究法律責(zé)任。